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对于擅自离职的员工，公司会做出相应处罚。下面是小编为你整理的公司对员工擅自离职的处罚范文，希望对你有用!
员工擅自离职的处罚范文篇1
我公司北京___公司，原员工__自2011年_月__日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第_节第__条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即__于2011年_月__日自动与我公司解除劳动关系。
我公司已多次督促___来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，___至今未来，今以公告形式通知。自本公告发送之日起七日内___到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。
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